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據(jù)《太陽報》曼聯(lián)跟隊(duì)記者Samuel Luckhurst的消息，上賽季末梅努與阿莫林在卡靈頓基地的交鋒曾演變?yōu)榧ち覜_突。

記者Samuel Luckhurst全文如下：

在阿莫林履新一周后，一位與曼聯(lián)一線隊(duì)聯(lián)系緊密的工作人員被問及俱樂部內(nèi)部驟然升騰的樂觀情緒。

“我暫不打算過度樂觀，”對方回應(yīng)道。事實(shí)證明，這種克制態(tài)度存在充分依據(jù)。

曼聯(lián)現(xiàn)任解雇的主帥人數(shù)，已超越馬特-巴斯比爵士卸任至弗格森爵士接手期間17年的總解雇數(shù)。

阿莫林在埃蘭路球場周日爆發(fā)情緒時提及自己尚有18個月合約，但其實(shí)際執(zhí)教時長甚至未達(dá)18小時。

其離任時的勝率低于莫耶斯與索爾斯克亞，僅比臨時執(zhí)教期的朗尼克略高。

阿莫林將因執(zhí)教期間帶隊(duì)排名第15位，且在決賽中負(fù)于熱刺，被銘記為締造曼聯(lián)51年來最差賽季的主帥。

這位葡萄牙教頭周一清晨駛?cè)肟`頓訓(xùn)練基地時，已預(yù)知即將發(fā)生之事。

即便電視臺記者駐守卡靈頓騎術(shù)中心對面的安保崗?fù)ぃ参茨懿蹲降桨⒛值牡诌_(dá)場景。

14個月前主導(dǎo)引進(jìn)阿莫林的曼聯(lián)首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達(dá)，與足球總監(jiān)賈森-威爾科克斯，親自向阿莫林傳達(dá)解雇決定。

面對阿莫林近期新聞發(fā)布會中的尖銳言論，威爾科克斯獲得曼聯(lián)管理層的堅(jiān)定支持。

部分人士對阿莫林的下課持幸災(zāi)樂禍態(tài)度。“他的新聞發(fā)布會表現(xiàn)優(yōu)于執(zhí)教實(shí)績，”一位接近前曼聯(lián)球員的消息人士稱。此評價并非毫無根據(jù)。

阿莫林亦有可圈可點(diǎn)之處：他注重維護(hù)更衣室穩(wěn)定，清理了態(tài)度消極的拉什福德與加納喬。

美國季前巡回期間，球隊(duì)內(nèi)部氛圍被評價為多年來最佳。

這使得賽季初的快速滑坡——英超前六輪三場敗績——對隊(duì)內(nèi)資深球員造成強(qiáng)烈沖擊。

部分與阿莫林關(guān)系尚可的球員認(rèn)為，其態(tài)度過于冷漠疏離。

一位資深球員注意到，阿莫林執(zhí)教初期過度依賴同胞布魯諾-費(fèi)爾南德斯與達(dá)洛特。

直至夏窗最后階段，奧納納仍堅(jiān)信自己將留隊(duì)，但阿莫林突然改變決定。

奧納納賽季初保持健康狀態(tài)，但阿莫林堅(jiān)持使用替補(bǔ)門將巴因迪爾，后者低級失誤導(dǎo)致阿森納在揭幕戰(zhàn)取勝。

次周對陣富勒姆，阿莫林繼續(xù)啟用巴因迪爾，奧納納信心受挫，并在聯(lián)賽杯負(fù)于英乙格林斯比的比賽中出現(xiàn)兩次致命失誤。

當(dāng)晚，阿莫林已跨越“不可挽回”的臨界點(diǎn)。拉特克利夫爵士10月隨口提出的“三年考察期”承諾淪為空談——阿莫林僅多支撐三個月。

執(zhí)教曼聯(lián)14個月間，阿莫林樹敵眾多。拉什福德未滿一月即遭冷落；加納喬因質(zhì)疑歐聯(lián)杯決賽落選名單被直接清洗。

此二人屬于夏季“清洗名單”成員，被要求與一線隊(duì)核心錯峰訓(xùn)練。

因出場機(jī)會稀缺，梅努或自認(rèn)應(yīng)列入該名單。

在阿莫林執(zhí)教的63場比賽中，梅努僅首發(fā)16次，最后一次英超首發(fā)要追溯至5月11日。

可靠消息證實(shí)，上賽季末梅努與阿莫林在卡靈頓基地爆發(fā)激烈沖突。

梅努家族對阿莫林持負(fù)面態(tài)度——其異母兄弟喬丹上月老特拉福德觀戰(zhàn)時，身著“釋放科比-梅努”字樣T恤的行為已說明一切。

但梅努拒絕放棄曼聯(lián)生涯，或許他確信能“熬走”主教練——事實(shí)亦如此。

這曾是曼聯(lián)球員的常見劇本，最典型案例或許是馬夏爾在老特拉福德效力九年的經(jīng)歷。

但此次情況有別。本賽季可明顯感知，阿莫林不再如過往般頻繁獲得現(xiàn)場球迷的歌聲支持。

其戰(zhàn)術(shù)體系并非始終強(qiáng)調(diào)進(jìn)攻，主場負(fù)于埃弗頓、以及與保級隊(duì)西漢姆和狼隊(duì)?wèi)?zhàn)平時的沉悶表現(xiàn)，促使高層認(rèn)定其已不勝任。

盡管處境艱難，阿莫林從未向昔日導(dǎo)師穆里尼奧尋求建議，后者曾執(zhí)教曼聯(lián)兩年半。

阿莫林性格易怒，當(dāng)外界質(zhì)疑其用人決策時，他在新聞發(fā)布會上的激烈反應(yīng)極具代表性。

幕后反饋中，他的應(yīng)對方式同樣欠佳。曼聯(lián)高層原預(yù)期其戰(zhàn)術(shù)體系在穩(wěn)定初期后會逐步進(jìn)化。

曼聯(lián)目前是英超進(jìn)球數(shù)第三多的球隊(duì)，但阿莫林頻繁轉(zhuǎn)向防守思維的傾向，引發(fā)俱樂部權(quán)力層與球迷的共同不滿。

他對俱樂部主導(dǎo)引進(jìn)的多古與謝什科的批評同樣引發(fā)抵觸。阿莫林在最后一次新聞發(fā)布會上才軟化對謝什科的態(tài)度。

上周1-1戰(zhàn)平狼隊(duì)的難堪比賽中，其臨時改打三后衛(wèi)體系的決定成為壓垮駱駝的最后一根稻草。

周日在利茲，阿莫林排出9名防守型球員，并將前鋒奧比-馬丁從替補(bǔ)席撤下，改用另一名后衛(wèi)戈德威爾-庫孔基。

阿莫林雖讓5名青訓(xùn)球員完成首秀，但其在青訓(xùn)層面的“遺產(chǎn)”，卻是暗示曼聯(lián)年輕球員存在“優(yōu)越感”文化的言論。

盡管俱樂部五個月前已用史蒂芬-托佩取代前青訓(xùn)主管尼克-考克斯，這番言論仍令曼聯(lián)高層極度不滿。

就連部分“邊緣球員”也遭遇問題。18歲的謝伊-萊西身體健康且隨時可用，卻連續(xù)數(shù)月被忽視，直至11月才獲得一線隊(duì)機(jī)會。

一位家屬聲稱，存在與身體狀況無關(guān)的“隱性問題”。

與鏡頭前嚴(yán)厲直接的滕哈格形成對比，滕哈格私下更顯松弛溫和；阿莫林則恰恰相反。

去年2月古迪遜公園混合采訪區(qū)，一件外套被搭在欄桿上。阿莫林突然折返取走它。

“起初我還疑惑外套歸屬，”一位與阿莫林熟識的記者回憶道。阿莫林未作回應(yīng)。

如今，他再次可以取走自己的外套了。